Łatwa droga
do oficjalnej pracy

w Europie!

Co otrzymasz:

• Długoterminową pracę w międzynarodowej firmie;
• Możliwość dodatkowych godzin i premii;
• Proste zadania bez dużego wysiłku fizycznego;
• Nowoczesny magazyn i przyjazny zespół.

Wynagrodzenie:

• Standardowa stawka (netto): 220 koron za godzinę (9,00 euro za godzinę);
• Średni miesięczny dochód (netto): 43200 – 51200 koron (1770 – 2095 euro);
• System premiowy / premie miesięczne: do 5000 koron.

Harmonogram pracy:

• Zmiany po 8 godzin, 5 – 6 dni w tygodniu;
• Poranna: 06:00 – 14:00, dzienna: 14:00 – 22:00;
• Przerwy: dwie po 15 minut + jedna na lunch (30 minut);
• Możliwość nadgodzin po uzgodnieniu;
• Łączna liczba godzin: 180–200 miesięcznie.

Zakres obowiązków:

• Starannie pakować i sortować markową odzież Nike, sprawdzać jakość i integralność produktów;
• Przygotowywanie zamówień do wysyłki (oznaczanie, kompletowanie, naklejanie etykiet);
• Dbanie o czystość i porządek w miejscu pracy.

Warunki zakwaterowania:

• Безкоштовні квартири/будинки (оплачуфBezpłatne mieszkania/domy (pokrywane są tylko koszty mediów: 1500 – 2000 koron);ються тільки комунальні витрати: 1500 – 2000 крон);
• Zakwaterowanie po 2 osoby w pokoju, dla par małżeńskich – oddzielne pokoje;
• Wszystko, co niezbędne: meble, sprzęt AGD, Wi-Fi;
• W pobliżu sklepy, apteki, środki transportu; do magazynu – pieszo lub autobusem firmowym.

Zatrudnienie:

• Praca na podstawie czeskiej umowy Pracovní smlouva (HPP);
• Oficjalne zatrudnienie;
• Terminowa wypłata wynagrodzenia;
• Opłacanie wszystkich podatków i składek na ubezpieczenie społeczne;
• Możliwość przedłużenia umowy i uzyskania premii.

Lokalizacja:

• Ke Kopanině 559, 252 67 Tuchoměřice, Czechy

Oferujemy dwa oficjalne formaty zatrudnienia, w zależności od Twojej sytuacji:

Umowa delegowania (zatrudnienie za pośrednictwem polskiej firmy):

• Gwarantowana wypłata wynagrodzenia bez opóźnień;
• Oficjalne zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
• Opłacanie podatków i składek;
• Ochrona prawna pracownika;
• Oddelegowanie do Belgii.

Contrat à durée déterminée – CDD (bezpośrednia belgijska umowa o pracę):

• Gwarantowana wypłata wynagrodzenia bez opóźnień;
• Oficjalne zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
• Opłacanie podatków i składek;
• Ochrona prawna pracownika;
• Perspektywa długoterminowego zatrudnienia i pobytu w Belgii.

Wynagrodzenie:

• Stawka godzinowa: 23,26 EUR/godz. (brutto);
• Wynagrodzenie miesięczne: 3770 – 4770 EUR/miesiąc (brutto).
• Stawka godzinowa: 16,75 EUR/godz. (netto);
• Wynagrodzenie miesięczne: 2720 – 3440 EUR/miesiąc (netto).

Harmonogram pracy:

• 5 dni w tygodniu po 8–10 godzin w 2 zmiany;
• Pierwsza zmiana: 06:00 – 14:00;
• Druga zmiana: 14:00 – 22:00;
• Przerwy: 2 po 15 minut + 30 minut na lunch;
• Nadgodziny są możliwe po wcześniejszym uzgodnieniu;
• Miesięczny wymiar czasu pracy: 160–200 godzin.

Obowiązki:

• Pakowanie komponentów i części samochodowych;
• Kontrola jakości i integralności produktów;
• Sortowanie i oznaczanie komponentów;
• Przygotowanie do wysyłki na stanowiska montażowe lub do magazynów;
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i standardów firmy.

Zakwaterowanie:

• Koszt zakwaterowania pokrywa pracodawca;
• Zakwaterowanie: hostele, mieszkania, akademiki (po 2 osoby w pokoju);
• Pomieszczenia wspólne: kuchnia, łazienka, salon na 2–3 pokoje;
• Udogodnienia: łóżka z materacami, nowe meble, sprzęt AGD, Wi-Fi;
• Lokalizacja: bliskość miejsca pracy lub zapewnienie bezpłatnego transportu;
• Koszty mediów: do 150 EUR miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia).

Lokalizacja:

• 1190 Forest, Belgia

Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Schweizer Arbeitsvertrag, która jest regulowana przez szwajcarski kodeks pracy (Obligationenrecht, ArG) i przewiduje:

• Terminową wypłatę wynagrodzenia bez opóźnień;
• Zatrudnienie zgodnie z prawem szwajcarskim;
• Opłacanie wszystkich obowiązkowych podatków i składek (AVS, ALV, Krankenversicherung itp.);
• Podwyższone wynagrodzenie za nadgodziny, pracę w nocy i w święta;
• Pełną ochronę prawną pracownika i gwarancje socjalne;
• Ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne.

Wynagrodzenie:

• Stawka godzinowa: 27,50 EUR/godz. (brutto);
• Wynagrodzenie miesięczne: 4450 – 5300 EUR/miesiąc (brutto).
• Stawka godzinowa: 22,00 EUR/godz. (netto);
• Wynagrodzenie miesięczne: 3560 – 4250 EUR/miesiąc (netto).

Harmonogram pracy:

• 5–6 dni w tygodniu po 8 godzin w 2 zmiany;
• Pierwsza zmiana: 06:00–14:00;
• Druga zmiana: 14:00–22:00;
• Przerwy: 2 po 15 minut + 30 minut przerwa obiadowa;
• Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych po uzgodnieniu;
• Miesięczny wymiar czasu pracy: 160 – 190 godzin.

Obowiązki:

• Pakowanie produktów czekoladowych Toblerone (tabliczki, pudełka upominkowe, mini zestawy itp.);
• Sprawdzanie opakowań pod kątem szczelności i zgodności z normami jakości;
• Oznaczanie, etykietowanie i sortowanie produktów według rodzaju i wagi;
• Utrzymywanie czystości w miejscu pracy;
• Przestrzeganie norm sanitarnych i standardów bezpieczeństwa żywności.

Zakwaterowanie:

• Koszt zakwaterowania pokrywa częściowo pracodawca (koszty mediów pokrywa pracownik);
• Zakwaterowanie: hostele, mieszkania, akademiki (2–3 osoby w pokoju);
• Pomieszczenia wspólne: kuchnia, łazienka, salon;
• Warunki: meble, sprzęt AGD, pościel, Wi-Fi;
• Odległość: do 30 minut pieszo lub transfer służbowy;
• Opłaty komunalne: od 120 do 180 EUR/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).

Lokalizacja:

• Riedbachstrasse 150, 3027 Berno, Szwajcaria

Oferujemy dwa oficjalne formaty zatrudnienia, w zależności od Twojej sytuacji:

Umowa delegowania (zatrudnienie za pośrednictwem polskiej firmy):

• Gwarantowana wypłata wynagrodzenia bez opóźnień;
• Oficjalne zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
• сOchrona prawna pracownika;
• Oddelegowanie do Niemiec.

Befristeter Arbeitsvertrag (bezpośrednia niemiecka umowa o pracę):

• Gwarantowana wypłata wynagrodzenia bez opóźnień;
• Oficjalne zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
• Opłacanie podatków i składek;
• Ochrona prawna pracownika;
• Perspektywa długoterminowego zatrudnienia i pobytu w Niemczech.

Wynagrodzenie:

• Stawka godzinowa: 24,30 EUR/godz. (brutto);
• Wynagrodzenie miesięczne: 4000 – 5000 EUR/miesiąc (brutto).
• Stawka godzinowa: 17,50 EUR/godz. (netto);
• Wynagrodzenie miesięczne: 2850 – 3600 EUR/miesiąc (netto).

Harmonogram pracy:

• 5 – 6 dni w tygodniu po 8 godzin w 2 zmiany;
• Pierwsza zmiana: 06:00 – 14:00;
• Druga zmiana: 14:00 – 22:00;
• Przerwy: 2 po 15 minut + 30 minut na lunch;
• Możliwość pracy w nadgodzinach po uzgodnieniu;
• Miesięczny wymiar czasu pracy: 160 – 200 godzin.

Obowiązki:

• Pakowanie i sortowanie produktów kosmetycznych;
• Naklejanie naklejek i oznaczanie opakowań;
• Kontrola jakości produktów przed wysyłką;
• Przygotowywanie towarów do wysyłki;
• Przestrzeganie standardów firmy i zasad bezpieczeństwa.

Zakwaterowanie:

• Koszt zakwaterowania pokrywa pracodawca (z wyjątkiem mediów);
• Zakwaterowanie: hostele, mieszkania, akademiki (2 osoby w pokoju);
• Pomieszczenia wspólne: kuchnia, łazienka, salon na 2–3 pokoje;
• Udogodnienia: łóżka z materacami, nowe meble, sprzęt AGD, Wi-Fi;
• Lokalizacja: bliskość miejsca pracy lub bezpłatny transport;
• Opłaty za media: od 60 EUR do 130 EUR miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia).

Lokalizacja:

• 41363 Jüchen, Niemcy

Co zyskasz:

• Długoterminową pracę w międzynarodowej firmie;
• Możliwość dodatkowych godzin i premii;
• Proste zadania bez dużego wysiłku fizycznego;
• Przyjazny zespół i nowoczesny kompleks magazynowy.

Wynagrodzenie:

• Standardowa stawka (netto): 16,00 EUR/godz.;
• Średni miesięczny dochód (netto): 2920 – 3260 EUR;
• System premiowy / miesięczne premie (netto): 45 – 65 EUR.

Harmonogram pracy:

• Zmiany po 8–10 godzin, 5 dni w tygodniu;
• Poranna: 06:00–14:00, dzienna: 14:00–22:00;
• Przerwy: dwie po 15 minut + jedna na lunch (30 minut);
• Możliwość nadgodzin po uzgodnieniu;
• Łączna liczba godzin: 180 – 200 miesięcznie.

Zakres obowiązków:

• Starannie kompletować i pakować produkty Jacobs (kawa ziarnista, mielona, rozpuszczalna, kapsułki);
• Sprawdzanie jakości i integralności opakowań;
• Przygotowywanie zamówień do wysyłki (oznaczanie, kompletowanie, naklejanie etykiet);
• Dbanie o porządek w miejscu pracy.

Warunki zakwaterowania:

• Bezpłatne mieszkania/domy (pokrywane są tylko koszty mediów: 50–150 EUR/miesiąc);
• Zakwaterowanie po 2 osoby w pokoju, pary mieszkają oddzielnie;
• Wszystko, co niezbędne: meble, sprzęt AGD, Wi-Fi;
• W pobliżu sklepy, apteki, środki transportu; do magazynu – pieszo lub autobusem firmowym.

Zatrudnienie:

• Praca za pośrednictwem polskiej firmy na podstawie umowy delegowania;
• Praca na podstawie holenderskiej umowy Tijdelijk contract;
• Oficjalne zatrudnienie;
• Terminowa wypłata wynagrodzenia;
• Opłacanie wszystkich podatków i składek na ubezpieczenie społeczne;
• Możliwość przedłużenia umowy i otrzymania premii.

Lokalizacja:

• Vleutensevaart 35, 3532 AD Utrecht, Holandia

Kogo szukamy:

• mężczyzn, kobiet i par

Zakres obowiązków:

• magazyn produktów cukierniczych

Co otrzymasz:

• Długoterminową pracę w stabilnej firmie;
• Możliwość pracy w nadgodzinach i otrzymywania premii;
• Prosta i zrozumiała praca bez dużego wysiłku fizycznego;
• Czysta produkcja w komfortowych warunkach i przyjazny zespół.

Wynagrodzenie:

• Standardowa stawka (netto): 31,15 zł za godzinę;
• Średni miesięczny dochód (netto): 6000 – 6900 zł;
• System premiowy / miesięczne premie (netto): 400 – 700 zł;
• Dla studentów do 26 roku życia – podwyższone wynagrodzenie: 36,50 zł za godzinę (netto).

Harmonogram pracy:

• Zmiany po 8–10 godzin, 5 dni w tygodniu;
• Zmiana poranna: 06:00–14:00, zmiana dzienna: 14:00–22:00;
• Przerwy: dwie po 15 minut + jedna przerwa obiadowa (30 minut);
• Nadgodziny możliwe tylko na życzenie pracownika;
• Łączna liczba godzin: 180 – 200 miesięcznie.

Zakres obowiązków:

• Starannie pakować i sortować ciastka i inne wyroby cukiernicze;
• Sprawdzać jakość i integralność opakowań;
• Przygotowywanie zamówień do wysyłki (oznaczanie, naklejanie etykiet, kompletowanie);
• Dbanie o czystość i porządek w miejscu pracy.

Warunki zakwaterowania:

• Bezpłatne zakwaterowanie (płatne są tylko media w wysokości 450 zł);
• Zakwaterowanie po 2 osoby w pokoju, dla par małżeńskich – oddzielne pokoje;
• W mieszkaniu zapewnione są meble, sprzęt AGD, pościel i Wi-Fi;
• W pobliżu znajdują się sklepy, apteki i środki transportu; do magazynu można dojść pieszo lub skorzystać z autobusu firmowego.

Zatrudnienie:

• Praca na podstawie polskiej umowy zlecenia;
• Oficjalne zatrudnienie;
• Terminowa wypłata wynagrodzenia;
• Opłacanie wszystkich podatków i składek na ubezpieczenie społeczne;
• Możliwość przedłużenia umowy i otrzymania premii.

Lokalizacja:

• Erazma Plewińskiego 18, 20-270 Lublin, Polska